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我是企业的一名普通员工,我这个月六号也就是十月六号向领导递交了辞职书。但是领导不批,辞职书退了回来,现在我自己拿着,我想知道下个月六号我是否可以离公司,辞职书是否生效,我想知道通过劳动仲裁我拿到了工资,但是单位不给我办理人是关系怎么办,我有个同事辞职不干了领导不批,通过劳动仲裁拿到了工资,但是不给办理人事关系,现在都两年了,单位就是不给办理,劳动法为什么不好用,为什么对有些单位不好用,他们既不给我们交纳也不给我们办理,为什么劳动法不给我们这些打工的人做主,我们交纳的钱就这么没了吗,劳动法为什么对我们单位一点不起作用,我们又该怎么办,劳动法对谁有用,

其他 2011-10-16 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。工资问题和人事关系问题均可通过劳动仲裁解决。
  • 可以提起劳动仲裁。 愿意为您提供法律帮助,再有疑问可以 电话咨询或预约面谈。
  • 一般情况下提前30天辞职,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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