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公司还未上市，为激励员工打算实行员工入股分红制度，现有以下疑问请求解答，谢谢！1.此类非上市公司的员工入股协议是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限，分红专案，退股或转让股份制度，以及员工辞职时股份赎回的股金核算？2.针对员工辞职时股份的赎回其金额如何计算是否有统一的行业标准？3.此协议双方签订后是否就已具有法律效应？4.此协议会不会构成非法集资？

其他 2018-10-21 18:03 人浏览

共6位律师解答

关于公司股东退股的问题，在现有的公司法体系下，股东如欲退出公司可采取两种方式：一为股权转让；二为减少注册资本注销股份；前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。如果张是通过合法手续退出公司的，而且他与公司之间没有相关竟业禁止协议的，那么他另外成立新公司就无需对原公司承担责任，反之，他需要承担相应的赔偿责任。有关依据：《公司法》第三十六条　公司成立后，股东不得抽逃出资。第四十四条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第七十二条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第一百四十九条　董事、高级管理人员不得有下列行为：　　（一）挪用公司资金；　　（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；　　（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；　　（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；　　（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；　　（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；　　（七）擅自披露公司秘密；　　（八）违反对公司忠实义务的其他行为。　　董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

法律快车咨询顾问

2018-10-21 18:03

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股权转让实务操作方式：
股权转让的实施，实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担；另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。

平台法律顾问团队官方

2013-06-20 18:10

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　　1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

律师团队推荐

2012-10-14 14:44

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你好，贵公司可以通过股权激励方案实现员工入股分红的目的。在股权激励方案中可以明确规定入股上限，分红专案，退股或转让股份制度等相关内容。需要注意股权激励的范围不宜过宽，否则会触犯刑律，构成非法集资。详情可来的咨询。

朱远余律师

2011-10-16 21:49
不违法。

田洪涛律师

2011-10-15 10:04
可来电具体咨询。

高元华律师

2011-10-15 02:35