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我旷工5天，办了离职，老板说，旷一天扣三天工资，他扣了我15天工资，开罚单200一天？？？？给我开了1000罚单？？？这正常吗？？？？

其他 2019-06-26 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-06-26 15:45

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  • 　旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款；另一部分人认为，《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-26 01:15

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  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门投诉。

    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-25 22:20

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  • 旷一天扣三天工资违法，可以去劳动局投诉或者申请劳动
    谭泉律师

    谭泉律师

    2019-06-26 17:17
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