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我大四实习生，实习期间没有签订三方协议，之签订了一个实习协议。也没有缴纳保险。现在毕业了因为之前公司环境不是很好现在不想回去工作了，实习期的工资也已结清。现在是不是直接不去就行了？现在公司让我走正式员工的离职流程，但是公司比较远，过去找领导签字办手续比较麻烦。请我可以不暴力吗？

其他 2019-06-26 23:03 人浏览
共7位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-26 09:50

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  • 如不属于劳动关系的，您们 依法签订 相关协议，其约定是有 效的，一般可按协议约定履行，
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-26 09:24

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-26 10:44

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  • 你好，需要结合协议约定处理
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-26 23:03
  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-26 09:47
  • 你好！应当按照合同约定履行。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-06-26 09:44
  • 可以向劳动监察大队举报举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-26 09:23
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