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之前公司一直没有给我上保险还有正事劳动合同我现在离职一个月可以让他陪我双倍工资？

其他 2019-06-28 10:40 人浏览
共10位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-27 21:12
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-28 10:40

     咨询我
  • 您好，您可以提起 劳动仲裁主张未签劳动 合同的二倍 工资赔偿，未缴纳的社保可以要求补缴。建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-27 15:23

     咨询我
  • 如果无法协商，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-27 16:14

     咨询我
  • 如果无法协商，需要人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-27 23:35
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-06-27 16:48
  • 能证明劳动关系可以去申请仲裁
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-06-27 15:43
  • 您好！您在公司上班多久了。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-06-27 15:32
  • 你好，这种情况需要考虑离职的原因的，如果是公司辞退离职是可以的。有关您的具体情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-06-27 15:29
  • 劳动监察大队举报投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-27 15:29
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