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合同还差一年到期，单位现在逼我签解除劳动关系合同，我如果不签字，单位有权在我合同到期之前不给我支付工资并与我强行解除劳动关系么？

其他 2019-06-28 11:51 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-28 10:00
  • 您好，公司 违法解 除劳动合同，应当支付双 倍赔偿金。赔偿金标 准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支 付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-28 11:10

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-28 07:42

     咨询我
  • 如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-27 23:00

     咨询我
  • 你好，可以向单位主张赔偿
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-06-28 11:51
  • 劳动监察大队举报举报解决维权解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-28 07:38
  • 如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-27 23:28
  • 你好，可向公司主张赔偿
    王海英律师

    王海英律师

    2019-06-27 22:32
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