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我是一名13岁的初中生，想在暑假里打暑假工，请问有人收吗

其他 2019-07-03 15:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议咨询所在地人才交流中心。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-06-28 09:06

     咨询我
  • 暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-07-03 15:40

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  • 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
    1、需要签合同；
    2、短期劳动合同；
    3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
    4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-02 16:33

     咨询我
  • 你好，这种情况一般是没人收的，属于童工
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-06-28 09:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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