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各位律师大咖好，我3月底提出离职，公司一直未通知我办理离职手续，这期间我一直有打卡记录，期间还让其他人给我代打卡了几天（公司有规定，超过3天不打卡，算旷工，直接开除，不得已代打卡），公司认为我在这期间没有工作内容，不能支付工资，要求退回，我是否应该退回工资呢

其他 2019-06-28 16:50 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-06-28 15:14
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-06-28 15:17

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-06-28 15:06

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您好，建议收集证据证明在职期间的工作内容，申请劳动仲裁维权。

【追问】您好，我这段时间没有工作内容，只是上下班时间去打卡，领导未给我分配任务，这种情况怎么办呢？

【回答】您好!是可以分配的,可以协商处理的

怀向阳律师认证

2019-06-28 15:04

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你好，如果无法协商，建议人社局投诉。

徐卫东律师认证

2019-06-28 15:25

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你好，可以通过劳动仲裁解决

北京京佳律师事务所律师

2019-06-28 16:50
如果无法协商，需要人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-06-28 15:29
可以劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-06-28 14:57