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你好，公司只签劳动协议一份，也没有社保，辞职也不批准。我该怎么办。

其他 2019-07-03 17:32 人浏览
共10位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-07-01 15:18

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  • 您好，可以收集证据申请劳动仲裁。劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-07-01 14:56

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  • 您好，一般员工主动要 求辞职，需提前 一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-01 12:23

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  • 要求交社保，相关劳动方面可以申请仲裁
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2019-07-03 17:32

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  • 你好，可以提前三十天辞职
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-01 11:57

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  • 你好，可以提前三十天辞职
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-07-03 12:01

     咨询我
  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-07-01 15:17
  • 你好，可以提前30天通知后解除劳动关系。 未缴纳社保的可以要求单位补缴
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-07-01 14:37
  • 你好，需要去人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-07-01 13:45
  • 劳动监察大队举报投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-07-01 12:10
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