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在原单位工作满一年，无故被辞退，但是协商好补偿一个月底薪，并且离职证明一定要写合同到期，因本人还要领取失业金的，离职证明发到手上确实因个人原因离职，怎么办？

其他 2019-07-01 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-01 16:06

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  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-01 15:37

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  • 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-07-01 14:41

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