我是一位大学生，我在一个教育培训机构当老师，签定了为期一年的合同，合同上签订如果我没有满一年就离职，需要赔偿违约金，想问问这个合法吗？我未满一年离职可以得到离职前半个月的工资吗？因为我们工作是按天计算工资，每天工资不一样。还有就是培训机构每个月扣去我们工资的百分之三十作为押金，必须要我们一年离开过后才退给我们，我想问这是否合法？
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