你好我是2016年10月份签的劳动合同，合同期两年，期满后公司未续签合同，但是我还继续在公司上班，2019年4月公司又跟我签了两年合同，到2019年6月12号。公司突然通知我，要给我调动岗位，因为调整的岗位是我的弱项，我胜任不了，这种情况，我可以申请仲裁赔偿吗

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