咨询详情

我现在打算从事业单位辞职(湖南一高校),已工作3年。但是之前签订了服务合同,约定服务期5年,服务期不到离职需要赔偿8万元,并且每少一年需要补偿编制5000/年。再加上以前读研究生学校一次性发放10万元,这部分钱也要还回去,算下来要将近20万。我看到劳动合同法上面写的赔偿金是要折算到服务期的,算下来应该不需要赔8万,请问是否算的对,如果学校要求赔偿金8万全额赔,否则扣档案,我是否能以劳动合同法申请仲裁,胜算多大?

其他 2019-07-03 16:25 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法中关于服务期的违约金,是说用人单位对劳动者进行了专项业务培训。你们之前的协议约定我不清楚,建议你在当地委托律师帮你处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台通辽律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中