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公司人多，要裁人，领导挑拨员工打架，开除我一个合理吗？

离婚 2019-07-04 18:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，你要举证领导挑拨的证据，还有看谁先动手的。
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2019-07-04 15:22

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  • 对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，也就是能否开除，要分两种情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度。只有严重违反用人单位规章制度的，用人单位才能解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的适用，要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度。第三，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并且符合相关法律法规规定。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-07-04 13:29

     咨询我
  • 不过认为情节不属于严重违反公司规章制度的，可以起诉公司要求经济赔偿金。
    王兴春律师

    王兴春律师

    2019-07-04 18:36
  • 你好，如果开除你，你不服的话可以搜集证据去劳动局申请劳动仲裁。
    王正东律师

    王正东律师

    2019-07-04 09:57
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