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每年补偿一月工资是按照那年工资为标准？

其他 2019-07-05 12:13 人浏览
共5位律师解答
  • 离职前一年的工资离职，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2019-07-04 10:38

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  • 你好！补偿你的权益，一般按照最近的工作一年的平均工资。
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2019-07-04 10:47

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  • 按照最近这一年的平均工资为准
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-07-04 13:38

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  • 具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-05 12:13

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  • 你好，根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者本人工资计算。本人工资是指劳动者解除或者终止合同前12个月平均月应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。劳动者月本人工资高于当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资300%支付；低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-07-04 10:46
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