上班三个多月了没签劳动合同，公司说是每月25号发工资，每次都会拖延时间，4月1号开始上班，5月交了社保，第一个月5月28号发工资，第二个月7月三号发工资还少发了200，说是下个月补上，还在没有提前告知我的情况下压了300说年终统一发，我想辞职不干，公司说辞职要一个月，工作垫付的钱也是迟迟报不下来，我想提前辞职结清该怎么做？
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2019-07-05 11:52
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共3位律师解答
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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