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我是一名临时工，一天工钱130元，干活期间把左拇指末端粉碎性骨折算工伤吗，雇主应该赔偿我一天多少工钱，雇主把医药费已经承担了

工伤赔偿 2019-07-07 21:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 　　1、受害人需为雇员。 　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 　　3、雇主需没有免责事由。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-07-06 13:23
  • 你好，误工费按照你的工资标准赔偿
    刘丽娜律师

    刘丽娜律师认证

    2019-07-06 12:24

     咨询我
  • 你好，如果是劳动合同关系，就属于工伤
    毕诗雄律师

    毕诗雄律师

    2019-07-07 21:19
  • 你好，首先需要进行工伤等级鉴定。
    郑殿英律师

    郑殿英律师

    2019-07-06 12:55
  • 你好，需要进行工伤鉴定确定赔偿数额。
    翟立君律师

    翟立君律师

    2019-07-06 12:54
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