周末好，我是事业单位劳资，由于我单位工作性质的原因，无论在职职工还是签定劳动合同职工、未签定合同的临时用工人员365天上班，单位签定劳动合同的职工，这些人的工资双休日及法定假日按2倍工资和3倍工资支付，我想问的是未签定劳动合同的职工，双休日及法定假日也可以按2倍和3倍支付工资吗？哪种文件或是说文件号。谢谢您的解答！
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2019-07-07 10:48
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共3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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按双方合同约定处理
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