暑假工还未入职签订合同，因为宣传单跟到了工厂之后实际工资不同，负责招工的人说要我们所有暑假工留下，因为工厂为了让暑假工进厂提前腾空宿舍跟生产线产生了费用，需要我们暑假工负责，不让我们暑假工走，但是我们合同没有签订也没开始入职，请问这种情况怎么处理？暑假工有责任吗

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