咨询详情

实习期间上班时间造成左手小拇指骨折，厂里没买保险也没有劳动合同，现在老板只准备给在院期间医疗费用，我想申请工伤鉴定，但厂里不愿意出具劳动关系照明材料怎么办

其他 2019-07-11 03:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以收集工作中受伤的证明申请工伤认定
    胡厚毅律师

    胡厚毅律师认证

    2019-07-09 20:51

     咨询我
  • 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-11 03:42

     咨询我
  • 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-11 02:52

     咨询我
  • 　　上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。
    　　职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤，按因病办理。
    　　“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
    　　《工伤保险条例》
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    　　劳动和社会保障部
    　　《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
    　　劳社部函〔2004〕256号
    　　三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，新工伤保险条例。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-07-10 18:14

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宣城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
宣城律师 宣城保险纠纷律师 宣城找律师
郎溪县律师 旌德县律师 广德市律师 绩溪县律师 泾县律师 宁国市律师 宣州区律师
宣城保险合同律师 宣城保险赔偿律师
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 宣城咨询 > 宣城咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟