共6位律师解答
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您好！公司换了老板之后，您有重新签订劳动合同吗？根据《劳动法》第38条第一款的规定，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以要求解除劳动合同，并且用人单位应该支付经济补偿。
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你好这种属于变向拖欠工资的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，
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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，建议您还是和公司达成协议，
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