咨询详情

就业协议书补充条款根据国家相关法律、法规的有关规定及公司的劳动用工管理制度，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，同意签定本协议，并将其作为就业协议书的补充条款。一、对甲方（公司）的要求1.甲方将严格按照劳动法及地方政策法规为乙方办理各类保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。2.甲方按照甲方规定的薪资政策为乙方发放劳动报酬。3.甲方无正当理由，不得无故拒收乙方。二、对乙方（个人）的要求1.乙方身体健康情况应符合国家对医药行业相关法规及所从事工作性质的要求，如乙方来甲方报到时，甲方发现乙方身体健康情况不符合上述条件的，就业协议自行解除。2.如乙方不能在毕业时得相应岗位要求的的毕业证书等学历证明、资格证书的，就业协议自行解除。3.乙方毕业后不能按照甲方规定的时间前来报到的，乙方应承担违约责任。4.乙方毕业后甲方无法使用乙方本人提供的联系方式与其取得联系的，就业协议自行解除，同时乙方须承担违约责任。5.乙方档案必须按照甲方的要求邮寄到指定地点。6.乙方所提供的信息与资料必须属实。7.乙方到甲方报到时，必须带齐甲方要求材料，否则乙方应承担违约责任。三、其他约定1.乙方进入公司后所从事岗位须服从公司安排。2.对于销售类岗位（学术专员、商务代表、推广专员、产品专员、医学专员），乙方的工作地点是：事业部大区区办事处，如乙方不履行本条约定则视同乙方违约，应承担违约责任。3.乙方到甲方进行实习的，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核，如乙方不能通过甲方的考核要求，则甲方可以解除就业协议。四、违约责任：协议双方如一方违反本协议，需支付给对方违约金人民币贰仟圆整。甲方（签章）：乙方（签字）：乙方身份证号：年月日年月日我在上面签了字了。有没有效，不想去这个公司了，必须要交违约金吗？

其他 2019-07-09 18:48 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟