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请问，因为公司拖欠工资去申请劳动仲裁，月薪6K，但合同签的只有2K，之前的工资流水能作为证据证明我的月薪吗？

仲裁 2020-05-30 11:26 人浏览
共7位律师解答
  • 工资的支付方式是什么？如果是银行转账的，可以作为证据提交。
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-07-10 15:00

     咨询我
  • 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-30 11:26

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  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-09 13:13

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  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-02-08 19:56

     咨询我
  • 工资的银行流水可以作为证据提交
    张佳楠律师

    张佳楠律师

    2019-07-10 15:12
  • 您好，以实际支付工资为准
    张博律师

    张博律师

    2019-07-10 14:10
  • 你好，你现在是已经离开公司了吗
    倪仪律师

    倪仪律师

    2019-07-10 14:07
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