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幼儿园劳动合同上有很多规避责任的条款，我需要添加附加条款来保护自己。这样添加是否合理？1.如乙方因自身原因，需提前解除劳动合同，须提前一个月向甲方提交书面申请，则乙方不承担任何经济赔偿。2.如因甲方自身人员，设施等配备不齐全，出现安全事故，乙方不承担任何责任。

其他 2020-02-12 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 赔偿财产损失一直是坚持“填平”原则，即应赔偿因侵权行为造成现有的、实际发生的损害（也当然包括发生的合理费用）为限。此类财产损失大可分为两类：一、财产应该增加的而没有增加，即积极损失；财产不应减少的而予以减少，即消极损失。追究侵权人的赔偿责任时，可以根据权利人的请求，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-12 16:23

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  • “在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予补偿。”可见，依据法律，幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”，即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否，要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系，要考虑与幼儿园教育教学活动有无联系，要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责，只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错，造成幼儿伤害，才应承担与过错程度相适应的责任，即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-23 05:44

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  • 权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产品在市场上销售的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积可以视为权利人因被侵权所受到的损失;
    侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-21 14:03

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  • 您好，协商一致即可。有些免责条款，不一定有效
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-07-10 15:38
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