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你好，问一下，我在网上和一个单位签了，就业协议。但我现在不去了，问一下，现在解约需要怎么解约

其他 2020-07-01 11:40 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，签订的就业协议有关于违约的约定吗？有的话，直接提出解约，承担相应的违约责任。另外，您在签协议时是自愿的吗？如果对方强迫或者欺诈，您可以撤销该协议。希望我的回答可以帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-07-10 14:54

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  • 您好，首先您可以和那个单位协商一下，提出解约的规定。你们的合同上有没有约定违约或解约的事宜？
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-07-10 15:29

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  • 您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，那么可以不签订三方就业协议，但要提供劳动合同复印件给学校就业处。
    如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-01 11:40

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  • 　　如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；　　如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职，转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚，不要盲目的跳槽。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-27 10:02

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  • 1、合同法第93条规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、合同法第94条规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-22 06:54

     咨询我
  • 您好，您先与单位进行协商沟通调节。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-10 15:18
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