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离职报告写被辞退，公司不给签字怎么办

其他 2019-07-10 19:24 人浏览
共6位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-07-10 17:21

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书 面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-10 17:24

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  • 申请劳动仲裁 根据情况 主张赔偿 诉讼解决的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-07-10 19:24

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  • 你好，建议提前三十天辞职
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-10 17:40

     咨询我
  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-07-10 17:19
  • 补偿金申请劳动监察大队举报
    李建成律师

    李建成律师

    2019-07-10 17:07
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