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您好，本人是做xx的，从上个月17号开始上班，一直到现在，因为当初公司招聘的时候说是每个月的15号发放，但是一直到现在都没有发放，还推搪要等到下个月一号才发，正常上班了一个月，没有给我们办理工作卡，也没有看到相关的营业执照，国庆回来之后就没有看到公司负责人了，打电话说要等到一号才发工资，这公司是否空头公司呢？我该怎么讨回我的工资呢？

其他 2018-05-07 21:10 人浏览

共7位律师解答

可以向工厂讨薪的。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2018-05-07 21:10

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　一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2016-07-23 21:49

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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

平台特邀律师推荐

2013-05-15 22:16

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协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2011-10-17 21:28
协商不成尽快诉讼解决.

法律快车律师团队律师

2011-10-17 17:31
建议到劳动局反应情况，或申请劳动仲裁。

陈广康律师

2011-10-17 17:28
你可以提起劳动仲裁啊。

吴小庆律师

2011-10-17 15:30