共3位律师解答
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
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你好，你们之前有签订合同吗？你们合同内容是怎么规定的呢？
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您好，请问辞退原因是什么？单位是不得随意辞退员工的，因裁员等辞退员工应给予一定的补偿，您若被无故辞退，可主张一定的赔偿
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您好！就是工资问题，底薪是1500.单休，是在试用期没上满一关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特
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