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您好！就是工资问题，底薪是1500.单休，是在试用期没上满一个月，这个该怎么算才正确

合同纠纷 2019-05-21 23:04 人浏览
共2位律师解答

  • 一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；
    三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。
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    2019-05-21 22:57

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  • 关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
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    2019-05-21 23:04

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