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如果用人单位每隔三到5年更换劳务派遣公司,要求员工重新签订合同,是否无法正常计算所在单位的工龄,从而无法得到无固定期限合同。同时,由于单位变更,亦无法享受本应享有的解雇补偿

其他 2019-07-12 13:48 人浏览
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