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您好！律师，我想问一下劳动法实施于哪一年，拖欠工资的公司，怎么处罚？

其他 2019-07-13 21:21 人浏览
共4位律师解答
  • 依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-13 21:21

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  • 关于老板拖欠员工工资的情况，通常老板不会触犯刑律，最多收到劳动部门的警告至多罚款了事，相反如果员工以自杀等过激行为相要挟的话容易触犯刑律，至少也为因为扰乱治安等罪名被公安机关处罚，轻则刑事拘留，如果后果严重还有可能要付刑事责任。因此这样的事情最好找劳动部门申诉，现在政府多拖欠工资管的还是比较严的，只要有申诉一般都会处理。
    平台特邀律师律师

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    2019-07-12 15:38

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  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-07-11 23:28

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-07-11 15:33
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