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你好，我想咨询一下我今天去新公司入职，公司叫提供身份证复印件和一寸照片，我写完入职表后，他们给我看公司的规章制度，但是我发现有一点不合理，他们以怕泄露公司秘密为由，每月压工资五百，就是工作不满六个月，不管你自离，辞职，被开除等原因，压的公司都不会退回，所以我就不干了，但是我想要回我的身份证复印件，但是她们不给怎么办？

离婚 2020-05-13 01:14 人浏览

共6位律师解答

您好，建议协商解决，可以要求返还材料。

梁静飞律师认证

2019-07-12 09:47

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

民事法律律师团队推荐

2020-05-13 01:14

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《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2019-12-08 03:02

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劳动者是可以以公司制定不合理任务提出辞职的，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

平台特邀律师推荐

2019-07-19 17:58

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你好，可以向当地的劳动部门投诉的。

丁光华律师

2019-07-12 19:40
你好，可以向劳动监察部门投诉。

杨小勇律师

2019-07-12 09:37