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工作中腿部受伤休息半个月公司是否给误工费

其他 2019-07-15 10:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好!劳动者因为工作而受到事故伤害或患职业病,需要暂停工作治疗工伤期间,原工资待遇不变。即在停工留薪期内,工伤劳动者暂停工作接受工伤治疗,保留原工资福利,由所在单位按月支付。
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金,在未确定最终赔偿数额前,不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,发生建议先去做工伤认定再评残。
  • 你好,可以按医生出具的证明处理。
  • 你好,工作中受伤是属于工伤,公司是需要支付赔偿。
  • 你好,发生工伤应该给相应补偿
  • 属于工伤,休息期间的工资应该照发。
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