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你好，我们公司是做销售的，有提成，公司突然解雇员工，赔偿应该怎么算

其他 2019-07-16 10:03 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，违法解雇需要支付经济赔偿金。标准是工作一年赔偿两个月的工资。
    姚厅律师

    姚厅律师认证

    2019-07-15 21:34

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  • 你好，公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-07-15 18:56

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  • 你好，这个一般可以协商的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-07-15 20:28

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  • 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-07-16 10:03
  • 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-07-15 19:06
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