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律师请问一下。我的手被机器压。有四个缝针的。那个小的骨折。现在老板工资也不给。这个怎么办？怎么去找他？

其他 2019-07-19 12:48 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，发生工伤，1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-07-16 08:22
  • 你好，及时申请工伤认定依法维权
    邓波律师

    邓波律师

    2019-07-19 12:48
  • 如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2019-07-18 16:35
  • 你好！先去做伤残鉴定评级，若需指导尽快致电。
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2019-07-16 18:48
  • 申请工伤鉴定，根据鉴定结果，要求公司赔偿
    奉军律师

    奉军律师

    2019-07-16 10:50
  • 你好，请搜集保留相关证据 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    梁松律师

    梁松律师

    2019-07-16 10:30
  • 可以申请工伤认定，争取工伤待遇。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2019-07-16 10:13
  • 做了工伤鉴定吗，有签合同吗
    张邦永律师

    张邦永律师

    2019-07-16 08:34
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