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劳动合同到期续签公司更变工作地址，后面还备注了公司对员工工作地点调动，员工不得以此为依据起诉公司。公司地址由广东深圳变成了，东莞，深圳，惠州及珠三角其他地方。可以拒绝签劳动合同要求赔偿金吗？

其他 2019-07-17 15:16 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个一般可以协商解决。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-07-17 15:16

     咨询我
  • 您好，这样的合同条款是无效的，可以申请劳动仲裁
    梁松律师

    梁松律师

    2019-07-17 11:07
  • 你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    封华清律师

    封华清律师

    2019-07-17 10:20
  • 你好，可以的这种情况建议起诉处理
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-07-17 09:35
  • 公司这样是违法的，可以拒签并提起仲裁，要求补偿金。
    付文律师

    付文律师

    2019-07-17 08:53
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