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因为公司原因，员工放假半年，期间没有发生活费，也没有交各种保险，这种情况，员工可以要求公司补齐生活费和各种保险费吗？劳动法哪条可以解决这个问题。求解答！

其他 2019-07-19 16:45 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求给予最低生活费并补交保险的
    孙宝华律师

    孙宝华律师

    2019-07-17 19:55
  • 首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
    其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-19 16:45

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  • 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
    　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    　　1、职工档案和养老保险手册；
    　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；
    　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
    　　4、其他相关材料。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-19 13:24

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  • 社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-07-18 00:21

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