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我每个月工资3200,26天制,但厂里现在没什么活干经常放假,这应该怎么算工资呢。

其他 2019-07-18 11:09 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 您好,这个情况可以去劳动局申请劳动仲裁
  • 放假一个月是工资的80%。两个月以上就是最低工资的80%了
  •   第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 您好,请问公司那边是怎么说的
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