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2017年2月16日入职，2019年2月25日离职，2017年2月至2019年5月，企业没有和我签订劳动合同，请问仲裁结果赢面大吗

仲裁 2019-07-19 09:08 人浏览
共10位律师解答
  • 没有签劳动合同可以主张赔偿的 这个没有疑虑的问题
    王丽玉律师

    王丽玉律师认证

    2019-07-18 16:03

     咨询我
  • 你好！这个一般是可以申请劳动仲裁的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-07-18 14:19

     咨询我
  • 您好，未签劳动合同仲裁时效只有一年
    王文林律师

    王文林律师

    2019-07-19 09:08
  • 你好可以申请的，用其他证据补强
    郑伟良律师

    郑伟良律师

    2019-07-18 18:49
  • 你好，是劳动者辞职还是用人单位解除劳动合同；就你的情况如果主张用人单位没有签订劳动合同要求双倍的工资已过诉讼时效，用人单位超过一年没有与你签订劳动合同则属于订立了无固定期限劳动合同，如用人单位无故解除可以要求其支付违法解除的赔偿。
    吴舒扬律师

    吴舒扬律师

    2019-07-18 16:26
  • 你好，根据以往案例这种情况可以走司法程序的。
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-07-18 16:01
  • 你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    封华清律师

    封华清律师

    2019-07-18 14:56
  • 申请仲裁了吗？看什么时候申请。不大，过时间了
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-07-18 14:40
  • 您好，要根据你的材料及具体情况才能分析
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-07-18 14:35
  • 你好，这个可以去申请仲裁的
    万林律所律师

    万林律所律师

    2019-07-18 14:28
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