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和员工没签劳动合同，员工做事不负责任，炒掉现在员工要赔尝工资

其他 2019-07-19 15:55 人浏览

共6位律师解答

您好，建议申请劳动仲裁

庞保乐律师

2019-07-19 11:18
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

周通律师认证

2019-07-19 11:46

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你好，这个一般是可以协商解决。

陈世炫律师认证

2019-07-19 11:20

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您好，依据中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”另外，该法第三十九条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。”

邓雅丽律师

2019-07-19 15:55
您好，以下情况，辞退不同付赔偿金第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

梁松律师

2019-07-19 11:34
你好，你是代表公司方吗？具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

封华清律师

2019-07-19 11:31