咨询详情

本人在本企业己连续工作近十二年，可短期病假公司仅发放60%工资，公司这样做违法吗？我能怎么办？能以此提出解除劳动合同吗？

其他 2019-07-30 13:42 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，劳动者医疗期的工资不能低于平时工资的80%，公司的做法违法。有劳动合同吗？如果没有，您可以主张双倍工资，最多1个月。建议您先携带证明劳动关系的书面材料，例如合同，入职表等去当地的劳动监察大队申诉或申请仲裁。如果解决不了，您可以解除合同，主张经济赔偿金。希望我的回答能够帮到您
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-07-19 13:35

     咨询我
  • 您好，病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工龄支付标准工资的比例不满２年60%，满２年不满４年70%，满４年不满６年80%，满６年不满８年90%，满８年及８年以上100%。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-19 13:01

     咨询我
  • 你好，您和公司签订的劳动合同是怎么规定的？对于病假工资发放有什么规定？
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-07-19 12:01

     咨询我
  • 你好！公司做法是违法的，你可以解除合同并要求赔偿。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2019-07-19 15:36

     咨询我
  • 您好，请问劳动合同中有无相关条款，需要依约行事，如有其它问题请您及时和我联系。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-30 13:42
  • 你好，你不要主动解除劳动合同，如果你解约，公司就不会支付你经济补偿金。如果你不服公司决定，可以先和公司协商解决。协商不成你可以去劳动监察大队进行投诉。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-19 12:01
  • 您好：如果劳动合同中有约定的话，按照劳动合同中的履行即可。如果没有明确的约定，可以申请劳动仲裁。
    安玉斌律师

    安玉斌律师

    2019-07-19 11:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
仙桃律师 天门律师 神农架林区律师 潜江律师 恩施州律师 随州律师 咸宁律师 黄冈律师 孝感律师 鄂州律师 荆门律师 宜昌律师 荆州律师 十堰律师 襄阳律师 黄石律师 武汉律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟