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公司沒有和我簽合同，沒有買社保，工齡有八年了！可以向公司補償嗎

其他 2020-03-12 22:55 人浏览

共8位律师解答

你好，没有社保可以辞职申请仲裁，要求每年一个月的工资赔偿

李大庆律师认证

2019-07-20 17:12

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你好，这个一般是协商的了。

陈世炫律师认证

2019-07-20 16:50

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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
　　《社会保险法》
　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台特邀律师推荐

2020-03-12 22:55

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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

法律快车咨询顾问

2020-02-06 05:51

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用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-06 10:20

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您好，可以申请去劳动局申请劳动仲裁的。未签劳动合同二倍工资差额补偿金。

王文林律师

2019-07-21 22:28
您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

林振富律师

2019-07-21 07:50
你好，具体结合实际案情分析，建议依法维权

邓波律师

2019-07-20 17:42