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你好，我在一家企业上了两天班，老板说我不合适，把我辞退了，我问他要工资他不给，怎么办

其他 2019-07-24 01:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般是可以申请劳动仲裁的了。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-07-20 23:12

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  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-24 01:22

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  • 　　如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。　　如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-23 11:41

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  • 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-21 12:39

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