请问我是2011年8月初提离职，8月31号走人 请问2件事情： 1。9月2号让我去交接(9月1号人事没有空，安排不过来)，但是9月2号是没有工资的， 我想交接工作仍属于工作性质，为什么没有报酬？另外9月1号有没有报酬？如果没有报酬的话，公司是否可以要求我半个月之后的某一天去交接工作呢？ 2。公司平时都是15号发工资，所以9月2号不能够接算工资，工资要到15号才打到银行帐号，关键是我要去别的城市了 请问这2件事情如果公司做的不对，是否有具体的法律根据（最好是具体到**法条第**条）

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