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我与后勤签定的劳动合同,合同明年10月到期,因与小组长有矛盾,她在工作中整我,无事生非,在部门领导那里编排我,从6月我们开始绩效考核发奖金,她就随便找事给我开过失单,给我评为D,使我没有奖金。我向部门主任反映,他说因她是主管,所以就支持她,我又向后勤领导反映,部门主任反倒与我解除劳动合同,但并没有给我开《解除劳动合同通知》,只是把一个盖了部门章子以及编造的三个过失单贴到办公大门口招告,并阻拦我去上班,大概想等7天以后算我自动离职,我该怎么办?

调解 2011-10-19 09:10 人浏览
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