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您好！律师，我想请教一个问题，公司说经营不好，想炒掉孕妇的我，我怎么样才能拿到更多的赔偿金呢？不可能只能拿到赔偿2倍工资吧？如果这样的话，任何一家企业老板都愿意炒掉孕妇赔偿两个月咯！

其他 2019-07-25 11:23 人浏览

共6位律师解答

你好，对方辞退孕妇是不合法的，可以去申请劳动仲裁，争取调解争取更多赔偿

万林律所律师

2019-07-25 09:46
你好，这个是可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2019-07-25 11:23

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你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

封华清律师

2019-07-25 10:00
您好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

王文林律师

2019-07-25 09:41
职工孕期公司一般是不能炒掉的，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。职工有以下情况即使在孕期也可以炒掉：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司以经营不好为由是不能辞退你的。所以你要防止公司捏造以上理由来炒你。

罗永生律师

2019-07-25 09:40
你在孕期被炒属违法解除的情形，建议委托律师代理

汤少华律师

2019-07-25 09:12