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工资和提成不给发，怎么办

其他 2019-07-31 07:07 人浏览
共4位律师解答
  • 有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-07-31 07:07

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  • 如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-29 16:39

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  • 建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没有签合同可以要求经济补偿拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会比你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-29 07:59

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  • 搜集有效证据起诉维权讨债。
    【追问】没有提成凭证怎么办
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-07-28 00:51
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