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宝宝五个月，还在哺乳期，没人带孩子，想请一个月的假，可以吗？发工资吗？

离婚 2019-07-31 13:07 人浏览
共3位律师解答
  • 可以啦，请事假木有工资啦
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-07-28 06:53

     咨询我
  • 对于哺乳期的规定在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》有规定，哺乳期从法律规定上是一年。
    《中华人民共和国劳动法》
    第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-31 13:07

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  • 哺乳期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-30 07:32

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