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用人单位简称甲方向乙方(雇佣人)提出,因商业原因要求变更劳动合约,改为乙方向丙方签约,具体的“商业原因不详”,请问,作为聘用人乙方,应该如何保护自己的权益?应该要求甲方走什么程序

其他 2011-10-19 19:24 人浏览
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