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新公司入职四个月不签合同

其他 2019-07-30 13:45 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，用人单位不签订合同，职工是有权要求双倍工资差额的。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务，如果用人单位不履行，按照《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-07-30 11:17

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  • 您好，请问具体是什么原因？建议先和公司进行协商，协商不成的，可以到当地的劳动仲裁委员会进行仲裁。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-07-29 17:35

     咨询我
  • 你好，这种情况你可以要求双倍工资补偿，并且要求签订劳动合同的
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-07-30 11:12

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  • 你好，你这边是可以主张公司违约，要求支付双倍工资的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-29 17:31

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  • 你好，用工单位自用工之日起，一个劳动合同月内必须与劳动者签订书面劳动合同，若不签从第二个月起支付劳动者双倍工资。具体情况你可以联系我详询
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-30 13:45
  • 您好，对方的行为属于违法行为，建议您向劳动监察机关反映情况。您可以获得相关补偿，如果你有其他法律问题请您及时联系我，我会尽最大努力为您争取补偿款。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-30 12:43
  • 你好，你可向劳动监察大队举报投诉或向劳动局申请劳动仲裁
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-30 09:36
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